PLANO DE TRANSFORMAÇÃO PESSOAL

1-O QUE VOCÊ QUER?
R: Em termos profissionais quero conquistar um trabalho em uma companhia onde haja a possibilidade de eu crescer e desenvolver diversas habilidades. Quero poder realizar pequenas viagens. Quero ocupar cargos nos quais o meu papel seja o de gestor de pessoas.

2-O QUE VOCÊ FARÁ PARA OBTER O QUE VOCÊ QUER?
R: Continuarei trabalhando e buscando conhecimentos que possam me ajudar a atingir meus objetivos.

3-O QUÃO CERTO VOCÊ ESTÁ SOBRE AS RESPOSTAS ACIMA?
R: Estou bastante certo.

4-DE QUEM VOCÊ PRECISA?
R: Preciso de todas as pessoas que convivem comigo.

5-QUAL MUDANÇA DE SITUAÇÃO SERÁ MAIS DIFÍCIL?
R: Aquelas que não são influênciadas apenas por mim.

6-O QUE VOCÊ FAZERÁ PARA GARANTIR QUE VOCÊ VAI PERSISTIR?
R: Manterei sempre em mente e em colaboração com os que convivem comigo os objetivos que desejo alcançar.

7-COMO VAI SEU CRONOGRAMA?
R: Atualmente os objetivos que foram traçados baseados em fatos concretos estão sendo alcançados.

8-COMO E QUANDO VOCÊ AVALIARÁ SEU COMPORTAMENTO?
R: Meu comportamento é avaliado constantemente através da minha auto-avaliação e do feedback que recebo das pessoas.

9-QUAL SERÁ SUA RECOMPENSA PESSOAL?
R: Conseguir manter uma carreira que seja a base para a conquista de outros objetivos.

10- O QUE VOCÊ FARÁ SE VOLTAR AO SEU VELHO COMPORTAMENTO?
R: Refletirei sobre as conseqüências e se estão alinhadas aos objetivo traçados, para então buscar a mudança comportamental.